ich kenne beide seiten. aus erzählungen anderer betriebe die schlechten, von mir nur die guten. ich wähle unsere azubis allerdings immer aus rein persönlichen gründen, die noten schaue ich mir natürlich auch an, aber eher informativ. es ist ja nicht so, dass ich einem 16 jährigen nicht noch etwas beibringen kann - sofern er denn will.

unser letzter azubi geht jetzt ins zweite lehrjahr. kam von der hauptschule (in deutschland ein echtes k.o. kriterium) und lernt bei uns bauzeichner. ein lehrberuf der zu 90% von abiturienten gewählt wird. er wollte es und ich habe es ihm zugetraut. wir haben dabei in in erwägung gezogen, dass er eventuell ein jahr länger braucht. tatsächlich ist er inzwischen mit bei den klassenbesten.

dieses jahr neu: eine 30 jährige russisch stämmige hauptschülerin mit schulabschluss in der sowjetunion. im deutschen hapert es noch ein wenig, aber das bekommen wir noch hin. macht seit 4 wochen ein praktikum bei uns, wir haben ihr letzte woche zugesagt.

beides echte perlen, super motiviert, persönlich und im geschäftlichen umgang absolut einwandfrei, wobei wir aus einfachheitsgründen bin unserem büro (etwa 14 mitarbeiter) das hirachiefrei "du" bevorzugen, das macht es mir auch beim vermitteln von wissen etwas einfacher.

man muss halt auch ein wenig suchen und ein gutes gespür für gute leute haben. dann klapppt's auch mit dem azubi. (o;