nicht neu aber wie ich finde nicht der schlechteste Ansatz.
Was bei einem solchen Bewertungskatalog dann rauskommt und wie sinnvoll und passend es sein würde ist natürlich angesichts ähnlicher Vorgänge in Politik und Wirtschaft heutzutage fraglich aber das ist ne andere Baustelle.
Eine unabhängige und vor allen Dingen anonyme Bewertung fände ich gut.
Ich habe es schonmal erlebt wie ein Lehrer in der Erwachsenenbildung der kurz vor dem Ruhestand seine Narrenfreiheit dazu nutzte die Teilnehmer mit Spitznamen anredete weil ihm Namen lernen lästig war und so bei den Auswertungen auch soetwas Anonymität herrschte. Es war für manchen nicht das schlechteste das persönliche Eindrücke bei der Bewertung der Leistung keine Rolle spielten.
Aber auch bei pädagogisch weniger bedenklichen Lehrkräften ist der psychologische Aspekt nicht zu unterschätzen.

http://www.tagesspiegel.de/wissen/immer-noch-schlechtere-noten-fuer-kevin/1910346.html

Anonymität wäre also ein guter Schritt. Die Sache mit dem Katalog auch da sie zumindest Transparenz schaffen würde. Wie schnell sich so ein Katalog anpassen muss und wie kompetent die Ersteller eines solchen ausfallen würden wäre dann der nächste Punkt.