Genau diese 4/5-Lösung mache ich und habe ab 2014 ein Jahr unterrichtsfrei, arbeite bis dahin 4 Jahre voll mit 80% Gehalt. Also genau wie Stundenreduktion, wenn ich nur 80% arbeiten würde.
Versicherungen laufen weiter, Arbeitsstelle ist garantiert, kann aber eine andere Schule sein.
Ich finde, es ist eine tolle Lösung, um Träume zu verwirklichen oder dem Burnout vorzubeugen.

Alles hing vom OK meines Schulleiters ab. Der war da entspannt und gab es. Dann geht es zum RP, die schlossen sich an trotz Mangelsituation. Aber wer weiß schon, was wir in 4 Jahren für eine Situation haben?
Die Vorteile für die Schule habe ich sinnvoll begründet. Ausruhen und mit neuer Kraft wieder einsteigen wäre sicher auch ein Argument.

Grüße,
murmel