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cotopaxi

 
fedor (Gast) meinte am 23. Okt, 14:05:
Wo liegt da das Problem?Man braucht den Verantwortlichen nur zu sagen,entweder wird das "sabbatical" bewilligt oder der Langzeitkrankenstand ist da. 
Ketzerkatze (Gast) antwortete am 23. Okt, 14:54:
Nennt mich ruhig naiv
aber wie bezahlt man ein "unbezahltes Freijahr"? Kann man vom Lehrergehalt so viel ansparen? Wie ist man da krankenversichert (Hilfe, ich kling wie meine Mutter)? Oder geht das nur in Partnerschaften, wenn ein Gehalt "weiter läuft" und sich die zwei dann einschränken? 
fedor (Gast) antwortete am 23. Okt, 15:34:
Da gibt es mehrere Möglichkeiten.Man kann z.B. 4 Jahre für 80% des Gehaltes arbeiten und hat dann das 5.Jahr ebenfalls mit 80 % Gehalt frei.Krankenversicherung und Pensionsvorsorge laufen weiter.Man muß sich halt etwas einschränken. 
teacher antwortete am 23. Okt, 21:08:
Die schnellste Variante ist 50:50. Durch die progressive Steuer (ersparnis) bekommt man 2 Jahre lang nur ungefähr 60% des Gehalts, ist aber eines davon im Urlaub.

Aber der Dienstgeber muss es genehmigen - das ist momentan gar nicht sicher.

Der Rest hängt von Familie, Wohnung, Lebensstil etc. ab. Ich denke, dass ich mit 60% durchs Leben komme - als Student bin ich mit 30 % ausgekommen. 

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