Simon Columbus (Gast) meinte am 27. Mär, 20:40:
Trinkgeld sollte eine freiwillige Leistung des Kunden sein - als Bezahlung für die (ebenfalls freiwillige) Freundlichkeit des Personals.Ich gebe gerne Trinkgeld, wenn ich dafür eine entsprechende Leistung bekomme. Wenn die Leute freundlich sind, haben sie es sich verdient. Aber NICHT bei "Dienst nach Vorschrift"!
In besagtem Fall hätte ich nichts gegeben...
meoled (Gast) antwortete am 27. Mär, 22:05:
Sehr gut!
Dem sowieso schon total gestressten Personal an der Garderobe noch zusätzlich die Arbeit erschweren! Gut gemacht!
